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苏州高新区(虎丘区)举行工会第三次代表大会

发布时间:2019-12-04 17:58:47

11月24日,高新区(虎丘区)举行工会第三次代表大会。会议回顾过去五年全区工会工作发展历程,确定未来五年全区工会工作目标任务,并选举产生新一届区总工会“两委”委员。五年来,全区新增单独组建的工会675家,累计建立工会总数达1600多家,规模以上非公企业建会率达85%,工会会员总人数达20.5万余人。副市长、虎丘区委书记徐美健,市总工会主席温祥华,区领导宋长宝、陈启元、王蔼先、高晓东、朱奚红、戴军、张国畅、陈明、俞愉、朱俊松、邢文龙出席开幕式。

过去的五年,是高新区“创新驱动、再创辉煌”取得显著成就的五年;是全区工人阶级队伍进一步发展壮大、为区域经济建设和社会发展做出重大贡献的五年。其中,区工会策划承办了苏州市“匠心独具”文化创意技能竞赛,开展了全区轨道交通技能比武、商业系统“货架摆设”技能竞赛、“姑苏绣娘”技能竞赛等各行业技能竞赛20多场。通过培育典型,大力弘扬劳模精神,使全区已拥有全国劳动模范4名,省级劳动模范66名,市级劳动模范143名。全区已获评161家市级以上劳动关系和谐企业,3家省市级劳动关系和谐园区,1家全国劳动关系和谐园区。2016年,评选出了全区“十佳劳动关系和谐企业”。五年来,全区已有1714家企业签订了集体合同,630家企业签订了专项工资集体合同,签订8份区域集体合同,涉及企业476家。全区还建立了区工会法律援助中心和5个镇级工会法律援助站,健全了协商指导员的聘任、考核、管理等制度,使一线职工收入稳步增长。此外,全区大病职工医疗救助的病种从4种增加到15种,有效地扩大了医疗救助受惠面。五年来,累计救助困难职工5000多人次、救助资金750余万元。

今后五年,高新区工会将进一步推进“普遍建会”。主动适应企业转型升级、结构调整和用工形式的变化,对企业相对集中的科技城、狮山、枫桥等板块作为建会重点区域,把25人以上和开业一年以上的未建会企业作为重点对象,努力消除薄弱区域,提高单独建会率。到2021年,实现全区各类法人单位建会总数达到2000家以上,会员人数超过25万。到2021年,实现全区基层工会组建规范化率和职工之家建设达标率均达85%以上,20%的合格职工之家成为市级以上模范职工之家。将深入开展“要约行动”,加强分类指导,积极推进行业工资协商,确保工资集体协商建制面保持在建会企业的90%以上。

徐美健在讲话中指出,过去五年,全区各级党委、政府高度重视党工共建,以党建带工建,加强各级工会班子建设,建成了一支素质精良、充满活力的工会工作者队伍。今后,全区各级工会组织一定要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,特别是对江苏工作提出的新要求,认真学习贯彻省党代会精神,结合高新区自身实际,围绕全区中心工作,把握发展大局,营造良好氛围,凝聚发展力量。徐美健对今后的工作提出三点要求:一要动员广大职工争做推动科学发展的时代先锋。全区各级工会组织要继续大力弘扬劳模精神,“万众创新”精神,“工匠精神”。二是要引导广大职工成为促进社会和谐的坚定力量。一方面,要加强基层工会建设,利用互联网打造网上网下相互促进、有机结合的工会工作新格局;另一方面,要强化各级工会职能,积极构建和谐劳动关系。三要打造各级工会组织成为群众信赖的“职工之家”。要把自觉接受党的领导与按照工会章程和法律法规独立自主开展工作紧密结合起来,要结合高新区发展的特点和规律,以改革创新的精神加强工会自身建设,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。

徐美健强调,各级党委政府要自觉把工会工作摆在重要议事日程,切实加强领导,及时研究解决重大问题,支持工会依照法律和章程创造性地开展工作。积极为工会履职创造条件,把党政所需、职工所急、工会所能的事情交给工会去办,不断扩大工会组织的社会影响,推动工会事业持续健康发展。要坚持党建带动工建、工建促进党建,重视加强工会领导班子和干部队伍建设,努力打造学习型、服务型、创新型工会组织,推动工会工作不断焕发出新的生机和活力。

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